Un sueño no es suficiente
Simplemente le estoy dando un aviso de la realidad porque si usted no tiene la aptitud o el nivel de habilidad para hacerlo, va a tener algunas frustraciones verdaderas y va a tener que cambiar su nivel de pensamiento. Por ejemplo, amo la música y quisiera ser un gran cantante; pero hay un problema - se puede decir que es de menor importancia, pero yo pienso que es de vital importancia - yo no puedo cantar. ¿No es tremendo cuando usted puede oír la música en su cabeza, pero cuando usted abre su boca para cantar, su voz no viene en la forma correcta?
Afortunadamente para la gente, reconozco que no puedo cantar, así que no la torturo con mis chillidos. He estado en lugares donde había una persona cantando, quién no sabía que no podía cantar. Yo no sé sobre usted, pero he encontrado gente a mi alrededor que han dicho, «Usted sabe, alguien debería ir allá arriba y decirle que no sabe cantar» Aquí está el problema: no puedo cantar, pero mi sueño es ser un gran cantante de ópera, entonces me frustraré o torturaré audiencias por todas partes, quiénes no tendrán el corazón para decirme:¿Puedo decirle algo? Eso no va a suceder, usted no va ser un gran cantante de opera. No por carecer de deseo o de sueño. No va a suceder porque no soy bueno en esa área, carezco simplemente de capacidad.
Muchas veces, la gente trabaja en sus debilidades. No trabaje en sus debilidades. En una escala a partir del uno al diez, si usted está en nivel dos en algo, no pase mucho tiempo en intentar mejorar en esa área. Si trabaja en ella difícilmente llegará a ser cuatro. Es decir, si tomo lecciones de música y canto y traigo toda clase de gente alrededor de mí para ayudarme a cantar, después de dos o tres años, gastando mucho dinero y trabajo, no voy a poder cantar.
Si usted es dos y va hasta cuatro, sigue un poco debajo del promedio. Conozco a mucha gente que intenta hacer las cosas a medias, quisiera que la gente se parara y tome esto en serio. El promedio nunca le ayudará a conseguir lo que quiere.
No trabaje tanto en sus debilidades porque si trabaja en sus debilidades, en el mejor de los casos va a ser un mediocre. Usted tiene que encontrar sus fortalezas; tiene que descubrir en qué es excelente. Si usted es nivel seis en algo, puede llegar a ser siete u ocho. La gente paga por un ocho. Cuando se pregunte si está haciendo lo que quiere hacer, necesita ser honesto consigo mismo, antes de invertir tiempo y energía en ello. A propósito, cuando digo no trabaje en sus debilidades, yo estoy hablando de sus habilidades y capacidades. La ilustración personal que di era de mí como cantante. Hay tres debilidades que usted necesita trabajar siempre, pero no tienen nada que ver con sus habilidades.
Las tres debilidades que usted tiene que trabajar son:
1. Cuestiones de actitud. Si usted tiene una mala actitud, mejórela porque su actitud le descalificará. Conozco a varias personas que tienen un gran potencial, pero su actitud descalifica su vida.
2. Cuestiones de disciplina. Trabaje en sus problemas de disciplina si usted es débil. Si no puede conseguir tiempo, si carece de iniciativa, si es perezoso, usted no hará nada.
3. Cuestiones de relación. Usted debe mejorar sobre sus cuestiones de relación, porque si la gente no se siente a gusto con usted, no concordará con ellos. Recuerde, la gente no irá junto a usted si no pueden lograr cosas juntos.
Déjeme darle cinco preguntas rápidas para determinar sus habilidades.
1. ¿Tengo experiencia en mi área deseada?
2. ¿He tenido algún éxito en mi área deseada?
3. ¿Tengo algún entrenamiento en mi área deseada?
4. ¿Conozco lo que es esencial en mi área deseada?
5. ¿Conozco alguien que haya tenido éxito en mi área deseada?
Yo amo esta cita: «Encuentra algo que te guste hacer demasiado y que tú estarías contento de hacer por nada a cambio, entonces apréndelo a hacer de tal manera que la gente esté feliz de pagar por ello». Esta es la manera de vivir. No se preocupe por lo que tenga que pagar y que clase de beneficios traerá, haga algo que usted ame y hágalo tan bien que después a usted le pagarán por hacerlo. Si es algo donde usted es capaz y contesta estas cinco preguntas, estará en el camino de hacerlo.
Autor: John Maxwell
Conferencista Internacional, especialista en Liderazgo, fundador del INJOY Life Club®.
John Maxwell no se convirtió en un experto de la noche a la mañana. Él ha pasado toda su vida aprendiendo sobre esto. Comenzó con sus dotes naturales de liderazgo. Era un líder de equipo cuando hacía deportes. Liderizaba en la Universidad y cuando se graduó como Pastor, rápidamente emergió como un altamente exitoso líder organizacional. Con el paso de los años, John ha documentado consistentemente los principios de liderazgo y comprensiones súbitas que ha ganado. En total ha escrito más de 30 libros incluyendo algunos como el mejor vendido según el New York Times, Failing Forward and The 21 Irrefutable Laws of Leadership”.
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